网络管理技术人员工作范围很广，所有与网络的建立、管理、故障排除以及网络安全等有关的事务都属于网络管理技术人员的工作范围，主要包括：设计、组装、管理和维护企业内部计算机网络，为企业职工提供计算机技术咨询与服务，掌握多种Internet应用技术，保障企业信息安全等。平常我们所说的“网管”就是网络技术管理人员。

　　网络管理技术人员有初、中、高级之分，对技能的要求不同，对应的工资也大相径庭。

　　初级网络管理技术人员的技能要求是：了解计算机系统、硬件、软件等概念及其相互关系；学会配置WINDOWSNT网络环境；学会管理域、组、用户帐号、NTFS文件系统；学会配置打印机及网络打印机；掌握硬件故障、软件故障、预设故障的查找与排除技术；了解综合布线的概念、结构及系统相关标准。

　　中级网络管理技术人员的技能要求是：了解网络与通讯的基本理论；掌握常见局域网的安装、配置、管理和使用；能熟练排除常见的网络故障；掌握Internet的连接，会使用搜索引擎查找网页，熟练使用E-mail；能设计制作简单网页；对计算机病毒和网络安全有基本的了解。

　　高级网络管理技术人员的技能要求是：除了掌握中级网络技术人员的知识和技能外，还需了解网络与通讯理论，掌握局域网的规划、安装和管理，能够使用至少一套网管软件，能熟练排除网络故障；了解路由器和交换机的基本概念，掌握Internet的配置。另外，还必须对计算机病毒和网络安全有全面了解，对黑客的常见攻击手段有所了解并能采取防护措施。

　　职场薪金：

　　1、初级网络管理技术人员（年薪近二万），具备管理小型企业网络或作为网络管理员助手的技能。

　　2、中级网络管理技术人员（年薪近五万），具备管理中小型企业网络的技能，具备较好的网络应用程序知识（如邮件服务器、数据库、防病毒、网络设备等）和较丰富的软硬件系统知识。

　　3、高级网络管理技术人员（年薪近十万），具备管理大中型企业的复杂的网络的能力，对应用程序、网络安全、网络架构、系统优化及监测等有系统的知识储备和实践经验。

　　了解以上情况后，小陈明确了自己的定位，同时，职业指导师还告诉小陈，计算机技术发展日新月异，从事计算机网络技术的人员，要与时俱进，不断掌握最新的网络技术，这样才能驰骋于经济潮流的风口浪尖。

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